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打造同煤一流创新生态 全力推动同煤科技创新工作再创新辉煌

关键词:同煤科技 发布时间:2020-06-23 来源:[同煤集团]

仲夏同煤,草长莺飞,绿意盎然。正值集团上下深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、全国两会精神之际,同煤集团以实际行动贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和全省科学技术大会精神,下发了《2018、2019年度科技奖励表彰决定》,共对512项科学技术奖,301篇优秀论文,32项发明专利,22个科技创新标兵单位,44个科技创新先进单位; 20个专利工作先进单位,19个“讲理想、比贡献”标兵单位,37个“讲理想、比贡献”先进单位。以及1名科学技术杰出贡献奖,33名科技创新标兵,114名科技管理先进工作者,148名“讲、比”活动先进个人进行了表彰奖励。极大的鼓舞了广大科技工作者投身企业改革创新、转型发展,建设新时代同煤的磅礴势气。

近几年来,同煤集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于创新驱动发展的重要论述,围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求,立足集团“36951”发展战略体系,以科技创新破解企业发展难题,以科技创新培育转型发展动力,企业科技创新能力持续增强,不断推动企业发展方式由资源依赖型向创新驱动型转变,真正蹚出一条他们转型发展、高质量发展的新路来。

(一)科研实力再提升

两年度,同煤集团逐步加大绿色开采、智能化开采、新能源方面的科技投入。在转型发展、高质量发展方面的研发投入达到10亿元,创造综合经济效益超过30亿元。

积极参与国家、省部重大专项。参与和承担国家科技重大专项 3 项,承担省部重点研发项目5项,获得上级科技研发资金1000万元。在特厚煤层智能放煤、煤矸精准识别、国产惯导等技术领域填补了国内空白,形成了具有自主知识产权的同煤专有技术。

两年度同煤集团获省部级科学技术奖45项,其中“煤炭老矿区转型协同发展模式研究—同煤集团‘四元’协同发展模式创新与实践”、“大同矿区煤层群组不对称开发理论与关键技术”等5项成果荣获中国煤炭工业协会科学技术一等奖。主持或参与制定国家、行业标准12项,企业标准7项,申请国家专利210项,获得专利授权111项。


(二)体制机制改革再创新

抓好顶层设计,站在更高起点谋划和推进科技创新工作。坚持围绕产业结构布局,制定《同煤集团科技创新“十四五”发展规划》,拓展科技创新领域,为集团公司“转型发展”提供坚强科技保障。

出台《科学技术奖励办法》《科学技术奖励办法实施细则》《科研项目管理办法》《科研项目经费管理办法》等一系列制度,进一步深化科技创新体制机制改革,打造一流科技创新新生态。科技进步一、二、三等奖奖金提高1倍;新设立的科学技术杰出贡献奖、科技创新团队各奖20万元。对当年获得国家奖一、二等奖,集团公司配套奖励150万元、100万元;获得省部级奖一、二、三等奖,集团公司配套奖励20万元、10万元、5万元。对当年申请授理成功的专利,发明专利奖励5000元,实用新型专利2000元,对专利授权、转让交易后取得显著经济效益的,再进行重奖鼓励。


推进科研项目管理变革。严格执行《科研项目经费管理办法》,确保科技投入归集管理,享受国家减免税政策,为企业抵税增效,两年间,已经累计为企业新增减免税1.25亿元。

修订印发《同煤集团深化人才激励机制实施意见》,大胆创新人才评价和激励机制,首席正高级工程师、首席高级工程师、首席工程师分别比照集团公司职能部门正处级、副处级、副总工级年薪待遇。启动青年科技创新自主专项基金,与大同大学联合培养专业硕士,研究共建科研教学基地。开辟试验田,支持集团公司科研人才承担先进、适用、便于转化的中小型科研项目。推行项目负责制,让年轻骨干科研人员担任项目负责人。重奖科学技术杰出贡献者、科技创新标兵人物,旗帜鲜明弘扬正能量,树立集团公司识才、用才的工作导向,让创新的人才有位子、有面子、有帽子、有票子。让“尊重人才、尊重创新、崇尚人才、崇尚创新”之风大行其道,群众性创新蔚然成风,构建同煤集团科技创新一流生态。集团公司党委书记、董事长郭金刚荣获第28届孙越崎能源大奖,马道头煤业公司员工张兴国获孙越崎能源青年科技奖。4人入选山西省学术技术带头人,2人入选山西省院士后备人选。入选三晋英才高端领军人才4人、拔尖骨干人才54人、青年优秀人才207人。
 
  (三)科技创新平台建设再加速

同煤双创中心建成。位于大同市国际能源革命科技创新园内按照超低能耗建筑标准设计建设的同煤双创中心,集实验研发、中试孵化、检验检测和实训体验于一体,重点实验室拥有石墨烯连续制备、煤泥提取稀土元素、多联产循环耦合煤制氢等先进的大型科研实验平台;综合实验室具备有无机元素监测、透视电镜分析、煤基化学检测等功能。以“同煤双创中心“为基地,联合中国矿业大学(北京)申请“山西省特厚煤层智能开采工程技术研究中心”省级平台。目前与科工集团天玛电液公司联合共建“      

智能化控制实验室”已经落户塔山矿。联合重庆大学联合建设“煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室同煤集团分中心”。

按照集团产业布局,规划五个省级工程研究中心:铜铟钾硒太阳能薄膜电池工程研究中心、煤基合成碳--化学品工程研究中心、煤矿火灾防治工程研究中心、智能高端国产化装备工程研究中心、矿物深加工工程研究中心,成熟一个申请一个挂牌一个。创新平台建设,为提升企业的自主创新能力、推进成果转化提供了硬件条件,为吸引创新团队和培养企业自主创新人才创造了良好环境。

(四)产学研合作再紧密

坚决贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,“自主创新是开放环境下的创新,绝不能关起门来搞,而是要聚四海之气、借八方之力”。贯通产、学、研、用各环节,用足用好国家支持科技创新政策,与30多家国内外一流企业和科研院所建立了技术合作关系。积极引进王国法煤矿智能开采技术装备研发团队、赵阳升原位改性页岩油新能源研发团队、武强奥灰水防治及突水监测预警研发团队,实现合作共赢。邀请中国工程院康红普、武强院士,河南理工大学李化敏教授以集团公司中心组扩大的形式,作“煤炭巷道围岩控制技术与应用”等课题的知识讲座。邀请中国工程院11位院士举办以“培育先进产能、推动产业升级”为主题的院士同煤行活动。承办中德煤炭工作组第22次会议、中国工程院重大咨询研究项目“能源革命推动京津冀协同发展和雄安新区建设”技术交流会、中国煤炭工业协会2019年度评奖会。组织精干力量,打造“特厚煤层大采高综放开采”国家级创新团队。发起创立煤炭行业煤矿智能化技术创新联盟,与国家能源集团等6家单位成为副理事长单位,集团公司软实力大幅提升。

组织申报并通过山西省科协“金桥工程”50项,年增利税6亿元,节约资金1.12亿元。

(五)煤炭传统产业再升级

以煤炭集约高效安全生产为纲要,稳定推进煤炭产业发展,走“减、优、绿”之路,推进机械化减人、智能化换人,实现了“用人少、效率高”的信息化、智能化的发展方向,为我国特厚层综放智能化安全高效开采提供有力的关键技术支撑。重点推进煤炭安全高效绿色开采关键技术,探索充填开采保水开采、煤矿坚硬顶板地面压裂控制、坚硬顶板控制、矿用链臂锯切顶、大断面煤巷掘锚一体快速掘进、无煤柱切顶成巷技术和小煤柱安全开采、大同矿区煤层群组不对称开发理论与关键技术、奥灰带压典型矿井水害智慧应急救援与处置等关键技术。

“无煤柱切顶成巷技术和小煤柱安全开采”新技术的成功推广应用,提高煤炭资源回收率5-8%,延长矿井服务年限3-5年,每个厚煤层综放面多采煤炭近50万吨,大幅提高矿井经济效益,保障矿井安全可持续发展。

国家十三五“特厚煤层千万吨级智能综放开采技术及示范工程”重点研发项目将于2020年完成的现场工业性试验与达标验收工作。2020年建成塔山、同忻等10个智能化工作面;2022年建成塔山、麻家梁2座智能矿山,潘家窑矿从设计到建设全部按照智能矿山标准实施,打造全球智能化开采典范。2022年智能化工作面占比达到1/3以上、智能化产量达到60%以上。2025年智能化产量达到80%以上。

获得同煤集团2019年度科技进步一等奖的《同煤集团企业标准制定及实施》项目,在遵守国家及行业有关现行法律、法规及标准的基础上,基于同煤集团矿井生产地质条件,总结了塔山、同忻等主要生产矿井的支护、开采经验,制定了同煤集团5个企业标准技术规范,大幅提高了集团公司矿井煤炭资源回收率、提高掘进效率、降低支护成本,实现矿井安全、可持续发展。

(六)、支撑转型发展的新能源、新领域、新装备技术再突破。

同煤集团与中国科学院化学所合作攻关,开发煤炭清洁利用 “长支链结构聚丙烯树脂制备技术”、“聚丙烯嵌段共聚新技术与新产品”尖端技术,为现代煤化工产业链下游产品做好技术储备。与国家纳米科学中心合作的《柔性大面积有机太阳能电池的研发》,实现了一代晶硅向二代薄膜的革命性变革,太阳能书包就能实现手机“充电自由”,成为集团公司能源革命的新亮点;《大同石炭二叠纪煤热解提质高值化利用技术》项目研究,提高煤碳利用效率和产品附加值,与石炭二叠纪洗选精煤相比吨煤销售额提高255元。

研究推广应用5G技术,重点建设八大创新应用系统,包括(王国法院士提出的)煤矿智慧中心及综合管理系统、煤矿安全实时5G通信网络及地下精准位置服务系统、地质保障及4D-GIS动态地理信息系统、智能工作面协同控制系统、煤流及辅助运输智能系统、煤矿井下环境感知及安全管控系统、煤炭洗选智能化系统、矿井设备全生命周期管理系统等。

研发引进了矿用链臂锯切顶技术,在塔山矿、云冈矿无煤柱工作面进行工业性试验,实现工作面由传统爆破切顶到机械控制切顶,进一步提高矿井顶板控制的安全可靠性。

研发应用煤矿机器人。正在与中煤科工、中信重工、华夏天信等公司,以及相关科研院所、高等院校开展技术合作,进一步研发应用煤矿智能巡检机器人、捡矸机器人等,全面提升煤矿智能化水平。

推动工业互联网二级节点在集团公司的落户及应用(目前是山西省及煤炭行业唯一一家),引入大数据云计算技术,提升集团公司信息化水平。

智能电网建设项目。依托5G技术,建立全面感知节点、构建万物互联体系,充分发挥5G网络“大带宽、低时延和大连接”的核心能力,全面提升信息服务和网络服务。围绕电网智能运维、数据共享融通、储能电站建设三大领域,涵盖电力的输、变、配、调、用五个环节,构建以电网为主导的能源互联网生态圈,全面推动电力互联网在同煤塔山循环经济园区落地实践,建设储能电站,构建“柔性”局域电网。

空气储能项目。利用云冈矿北大巷废弃巷道建设压缩空气储能电站项目,采用零排放压缩空气储能技术,将废弃煤矿巷道转变为有用资源、作为储气库,构建基于煤矿巷道压缩空气储能系统。计划总投资约5亿元、建设100 MW压缩空气储能电站,首期为60MW储能电站,实现资源的综合高效利用。推动能源革命与环保产业升级,助力大同发展成为“资源型城市转型典范”。

煤层气与地热资源开发利用项目。与晋煤集团蓝焰公司开展煤层气、瓦斯抽采和地热资源综合利用试点合作。利用晋煤集团在瓦斯综合治理、地面大直径垂直钻孔施工方面的技术优势,计划投资1600万元,以同忻、四台、焦家寨3座矿井作为试点进行研究,提升同煤集团瓦斯防治与综合利用水平。选定马脊梁矿工业广场施工,钻井深度3000米,对大同地区地热资源进行开发利用。

习近平总书记关于科技创新的重要论述和全省科学技术大会已经为科技创新工作开启新的征程指明了方向,同煤集团要紧扣中心,抓住关键,全力打造同煤一流创新生态,不断增强企业自主创新和引进消化吸收再创新能力,推进重点产业集群、关键环节突破,攻克关键核心技术,在转型发展上率先蹚出一条新路来。广大科技工作者要切实增强紧迫感、危机感和责任感,勇担创新重任,勇攀科技高峰,为建设“创新 和谐 富强 振兴”的新时代同煤而努力奋斗!(同煤集团技术中心)